吉林省安監局局長楊凱到眾誠連鎖興隆山油庫調研指導工作

信息來源：行政部　信息發布：行政部　發布時間：2018-09-21 瀏覽數：2184

　

    本網消息 9月20日，吉林省安監局局長楊凱到眾誠連鎖興隆山油庫調研指導工作。在現場查看、訪談及聽取匯報后，楊凱局長表示眾誠連鎖安全工作一直搞得很好，并提出了安全管理要求。

    楊凱局長一行首先聽取了眾誠連鎖興隆山油庫關于油庫風險分布、雙重預防機制建設、班組規范化管理等安全文化建設工作的匯報。隨后，眾誠集團副總裁宋抒哲從眾誠連鎖成長足跡、發展歷程、業務分布、發展優勢等方面向楊凱局長一行進行了介紹，并重點對眾誠連鎖安全管理進行了匯報。宋抒哲表示，眾誠連鎖將以“刮骨療傷，勇士斷腕”的決心突破3.0安全“文化墻”，達到安全管理自主化，為廣大員工打造安全幸福的工作環境，為我省安全工作貢獻力量。楊凱局長在聽取匯報的過程中，對眾誠連鎖的安全管理工作頻繁點頭表示認可。楊凱局長現場指示說，眾誠連鎖多年來安全工作比較突出，但仍要時刻繃緊安全這根弦。

    在宋抒哲講解的同時，檢查團隨行的消防專家按下現場手動火災報警器，油庫的付油員發現后立即啟動消防水系統向灌頂噴水，動作迅速，反應及時，也得到了檢查人員的肯定。隨后，楊凱局長一行還來到了控制室，現場訪談了付油員崗位存在的風險及應急措施，員工熟練地問答了楊凱局長的各項問題。

    據了解，眾誠連鎖2012年引進杜邦安全知識轉移項目以來，安全文化分值由最初的1.18提升至2017年年底的2.96，不僅建立了先進的安全文化被全體員工所認同，同時建立了安全體系，落實了安全責任，6年來用于安全改善的資金達到了1.54億元，安全管理整體水平有了根本性改變，管理干部綜合能力以及企業管理的整體水平有了明顯的提升。未來將用五到十年的時間實現安全文化分值3.5。目前眾誠連鎖正在全力沖刺安全文化分值3.0，力爭在2022年跨越與突破安全文化墻，實現安全自主化管理。

    興隆山油庫一直以來走在眾誠集團安全管理的前列，安全經驗與業績頻出，今年年初被確定為眾誠集團跨越3.0安全“文化墻”的一個試點單位，先后在長春市和經開區的班組建設經驗交流會上作經驗交流，成為地方政府和行業安全管理的一面旗幟。

    吉林省安監局總工程師李群、?；幇脖O專員劉慶利，長春市安全生產監督管理局，長春經開管委會等有關單位負責同志及安全專家陪同調研。